2019年四川省成都市成华区教育系统教师招聘80名公告

按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发[2016]49号），根据教育事业发展的需要，成都市成华区现面向直属重点师范院校公开招聘80名教师。本次招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和程序

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取现场报名、资格初审、考核、体检、考察聘用的程序进行。

二、招聘岗位、名额及专业要求

具体招聘岗位、学科及名额详见《成都市成华区2019年教育系统公开招聘教师岗位表》。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学和陕西师范大学6所部属重点师范大学2020年应届“公费师范生”和硕士研究生及以上学历毕业生。

（二）招聘条件

1.应聘中小学教师岗位，必须具有本科学历；

2.报考英语学科教师的毕业生，应具有英语专业本科学历；

3.具备报考岗位相应的教师资格证书；

4. 本科生年龄在28岁及以下（1992年1月1日及以后出生），研究生年龄在30岁及以下（1990年1月1日及以后出生）；

5.身体健康（达到《四川省申请认定教师资格人员体检办法》所规定的合格要求）。

四、招聘程序

（一）报名和资格初审

1.报名时间

2019年10月13日（星期日）15:00-17:30。

2.报名地点

西南大学招生就业处一楼招聘大厅。

3.所需资料

应聘人员应在报名时交验以下材料：

本人居民身份证；学校毕业生就业指导办出具的报考证明（就业推荐表）；全国普通高等学校毕业生就业协议书；教师资格证或相应教师资格认定条件（普通话等级证书和学校加盖鲜章的教育学、心理学成绩）；《2019年成都市成华区公开招聘教师报名表》（一式两份，请自行下载打印并贴上证件照）；个人自荐材料1份和各类获奖的证明材料的原件。

《2019年成都市成华区公开招聘教师报名表》收取原件，其他材料均要交验原件，收取复印件（考生所交资料不予退回,请备份留存）。

4.资格审查

招聘单位负责对报名人员进行资格初审，主考机关于面试考核前对进入面试人员统一进行原件校验。应聘人员按照招聘公告公布的学科岗位及要求报名。报名时，应聘人员提供的信息和材料必须真实，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（二）面试考核

面试由主考机关组织，考核组实施，面试方式采取半结构化面试和无学生试讲相结合。面试时间以具体通知为准。主考机关于面试考核前对进入面试人员统一进行原件校验。

（三）体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照同学校同学科岗位从到低分1:1的比例等额确定进入体检人员名单。体检在主考机关指定医院进行，参照教师资格认定的体检标准进行。

（四）考察

对进入体检人员进行考察。考察合格者由成华区事业单位公开招聘领导小组确定为拟聘人员，在成华区门户网站公示7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

（五）聘用

经公示无异议的拟聘人员报区委编委会审定后办理聘用手续。

1.拟聘用人员，按有关规定办理毕业生接收等相关手续。

2.拟聘用人员应在主考机关规定的时间内完成报到手续。未经主考机关及招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权，招聘单位有权按照所签订聘用协议中的规定追究其相关责任。

3.拟聘用人员报到时须交验毕业证书、学位证书和教师资格证书等报名资格条件中要求的证件。不能按时交验的，取消聘用资格。

五、招聘人员的管理

本次招聘的教师纳入“区管校用”的统一管理范畴，由成华区教育局委托成华区教育人才管理中心对教师进行统一的调配和管理，聘用人员和成华区教育人才管理中心签订人事聘用合同，并按拟录用岗位到对应学校工作，试用期1年。试用期内不合格的，解除聘用。

六、聘用后的待遇

（一）聘用人员实行合同聘用管理。

（二）聘用人员的试用期及工资福利待遇等按现行政策规定执行。

七、纪律和监督

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，成都市成华区纪检监察部门对招聘工作实施全程监督，欢迎社会各界予以监督。举报者反映问题应实事求是，电话和信函应告知真实姓名。对线索不清的匿名电话和匿名信函，公示期间不予受理。

上述内容仅适用于本次公开招聘工作，本公告及未尽事宜由成华区人力资源和社会保障局和成华区教育局负责解释。

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