导航

2020年健康管理师基础知识考点:劳动合同的履行和变更

责编:谢湘香 2020-07-22

合同履行:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时、足额支付劳动报酬。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同,有权对危害生命安全和身体健康的劳动条件的用人单位提出批评、检举和控告。

变更:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

相关推荐:

健康管理师二级和三级区别在哪

健康管理师可以跨省报名吗

2020健康管理师考试时间已更改!

满足什么条件可以报考三级健康管理师

健康管理师考试6大注意事项

2020三级健康管理师考试历年真题汇总(完整版)

相关健康管理师考试考证问题咨询,
可拨打电话400-111-9811

最新学习资料、知识地图 一键领取 >>
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
考生交流
微信

微信搜索“希赛网

复制微信公众号
qq

QQ群:725094991

复制QQ群
延伸阅读