2025年中级人力资源管理专业真题答案及解析
经济师
希赛网
浏览 227
经济师真题,是用来研究考试规律的。考生可通过真题,来确定自己的复习范围,来研究考试的重点、难点是哪些内容。希赛网为大家整理2025年中级人力资源管理专业真题答案及解析,供大家参考!
本文提供2025年中级人力资源管理专业真题答案及解析,以下为具体内容
1、劳动市场存在个人歧视不包括有哪些()。
A、客户歧视
B、雇主歧视
C、自己歧视
D、员工歧视
2、高等教育成本不包括()。
A、机会成本
B、直接成本
C、比较成本
D、心里成本
3、心里学家麦克利兰提出的三种需要不包括()。
A、安全需要
B、权力需要
C、亲和需要
D、成就需要
4、员工持股计划的基本原则不包括()。
A、自愿参与
B、依法合规
C、风险自担
D、平均分配
5、组织结构的特征因素包括()。
A、组织的地区分布状况
B、职业化程度
C、组织战略
D、组织规模
E、组织环境
6、在培训与开发效果评估中,结果评估的主要指标是()。
A、产量
B、培训与开发的投资收益
C、产品质量
D、生产力水平
E、投诉率
1、试题答案:C
试题解析:
2、试题答案:C
试题解析:
3、试题答案:A
试题解析:
4、试题答案:D
试题解析:
5、试题答案:A;B
试题解析:
6、试题答案:A;C
试题解析:
点击查看【完整】试卷>>
责任编辑:希赛网|希赛教研中心
希赛教研中心拥有一支规模200余人的专职教研团队,深耕项目管理、软考、通信工程师、金融财会、厂商认证、考博英语等方向,形成“讲师+助教+班主任+智能学习平台”协同联动的完整教学服务体系:讲师讲透方法、助教盯住进度和答疑、班主任守住节奏、智能平台记录每一步成长——环环相扣,让学员的备考全程有人陪、有反馈、有结果。
师资力量雄厚。主要讲师毕业于 985/211 等知名高校,并拥有海外留学归国人才;职称梯队完善,高、中级职称讲师结构合理,讲师持有软考高级资格证书、PMI系列认证、CSPM高级项目管理培训师证、PeopleCert认证、DAMA认证、英语专八(TEM-8)、PETS-5、华为HCIE、经济师、一级建造师等行业权威资质,兼具深厚理论功底与丰富实战经验。
教研成果卓越。教研团队成员深度参与多项国家标准的研制工作,是 GB/T 47282-2026《项目重大节点评审规范》、GB/T 47285-2026《项目商业分析指南》、GB/T 30339-2026《项目和项目群后评价指南》、GB/T 46210-2025《项目成本管理指南》等国家标准的主要起草人,并担任《中国项目管理知识体系指南》总体编写专家组成员。团队累计主编出版专业图书与教材一百多种,覆盖软考、通信工程师、PMP、CSPM、NPDP等多个认证方向。
教学成效显著。 依托希赛自主研发的开放式智能互动学习平台,团队累计服务学员超百万人,帮助众多学员顺利通过软考、 PMP、CSPM、NPDP、华为认证、通信工程师、管理类联考、考博英语等考试,大批学员考入 985、211 等知名高校深造,以专业与口碑赢得学员和行业的广泛认可。
📅 本文最后更新于 2026-02-12
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!