2024中级经济师人力资源管理考试内容及题型一览！

2024年中级经济师考试，人力资源管理专业相对来说是比较容易的。人力资源管理专业主要包括组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策这四个板块。考试的难度不是很大，但也不是很简单。考试的内容涵盖了组织行为学、人力资源管理、领导科学、绩效管理、薪酬福利管理等多个领域，考生需要全面掌握相关知识并能够灵活运用。考试形式为闭卷机考，考生需要在规定的时间内完成所有题目，要求考生具备一定的知识运用能力和应试技巧。

在备考过程中，考生可以通过阅读相关书籍、参加培训课程、做模拟试题等方式提高应试能力。同时，要注重对知识的理解和记忆，不要只是死记硬背，要能够将所学知识应用到实际工作场景中。总的来说，中级经济师人力资源管理专业的考试难度不大，对于零基础的考生也相对友好，但要求考生全面掌握相关知识并能够灵活运用。

2024年中级经济师人力资源管理考试题型包括《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两部分。《经济基础知识》包括单项选择题和多项选择题，单项选择题共70题，每题1分；多项选择题共35题，每题2分，答题选项中有2个或2个以上符合题意的选项，至少有1个错误选项，选错不得分，少选1项扣0.5分。《人力资源管理专业知识和实务》包括单项选择题、多项选择题和案例分析题。单项选择题共60题，每题1分，备选项中只有一个最符合题意；多项选择题共20题，每题2分，每题有两个或两个以上符合题意的选项，至少有一个错误选项，选错不得分，少选1项扣0.5分；案例分析题共20题，每题2分，包括单项选择题和多项选择题，错选不得分，少选每个选项扣0.5分。

中级经济师考试人力资源管理专业的合格成绩为84分，总分为140分。考试科目分别为《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》，考试题型均为客观题。考试成绩有效期为2年。