初级经济师《工商管理》要刷的100道典型题（9）

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51、（不定项选择题）某企业有一台精密仪器，其原值为12万元，使用后第1年的维持费用为 6000元，实际残值为 10万元。在综合分析该精密仪器使用费用的基础上，企业采用恰当的方法确定设备最佳更新期，并对该精密仪器进行科学管理。

下列关于该企业对该精密仪器进行科学管理的说法，正确的是（ ）。

A该精密仪器必须使用到经济寿命结束时再进行更新，才是合理的

B该精密仪器的投资费用随着其使用年限的延长，分摊费用越来越少

C该精密仪器的经营费用随着其使用年限的延长而逐年减少

D该精密仪器的技术寿命是指该仪器从投入使用到因技术进步而更新所经历的时间

答案：BD

解析：设备的寿命

设备寿命分为使用寿命、经济寿命和技术寿命

设备经济寿命也称 “最佳更新期”，这不意味着设备一定要使用到经济寿命结束时更新才合理。选项 A错误。从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间称为设备技术寿命，选项D正确。

设备的经济寿命是考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用（成本）的原则确定的设备寿命。设备的费用由两部分组成：一部分是购置设备时的投资费用，另一部分是维修保养、燃料动力消耗和劳务支出等经营费用。前者随着设备使用年限的延长，其分摊费用变少;后者是由于有形磨损造成的设备低劣化，其值将逐年扩大，选项B正确，选项C错误。

52、（单选题）某设备的原始价值为160000元，每年低劣化增加值为5000元。在不考虑残值的情况下，该设备的最佳更新年限为（ ）年。

A 6

B 7

C 8

D 9

答案：C

解析：低劣化数值法

不考虑残值，用低劣化数值法公式：T=√((2K_0)/)

T=√((2×160000)/5000)=8（年），选项C正确。

53、（单选题）某企业有一台模具加工设备，原值为32000元，其逐年维持费用和逐年实际残值为已知值，如下表所示。

若用面值法计算，则该设备的最佳更新期为（ ）年。

A 1

B 2

C 3

D 4

答案：D

解析：面值法

用面值法公式：，其中

P_n：第n年的年度使用费

M:设备原值

L_n:第n年的实际残值

Y_t:第t年的维持费（t=1,2,3…,n）

n:设备使用年限

从计算结果可以看出，第四年的年度使用费用最少，所以该设备的最佳更新期为4年，选项D正确。

54、（单选题）在新产品开发中，选择紧随战略的企业通常将新产品开发的目标确定为（ ）。

A提高市场占有率

B维持市场占有率

C企业规模有所扩大

D企业规模迅速扩大

答案：C

解析：新产品开发战略的基本类型

紧随战略的企业新产品开发的目标一般确定为企业规模有所扩大。选项C正确。

选项A错误：提高市场占有率是进取战略和冒险战略的目标

选项B错误：维持市场占有率是保持地位战略的目标

选项D错误：企业规模迅速扩大是进取战略的目标

55、（多选题）关于新产品开发中合作开发方式的说法，正确的有（ ）。

A合作的形式仅限于企业和科研机构组成的开发小组

B合作开发要求企业具备强大的基础理论研究能力

C合作开发有利于提高新产品的科技含量

D合作开发可以加速新产品的开发进程

E合作开发有利于企业保留技术秘密

答案：CD

解析：合作开发

选项CD正确。

选项A错误，合作的形式有企业与其他企业、科研机构、大专院校、国外某些组织组成联合开发小组，选项BE均属于自行研制开发方式的特点。

56、（单选题）下列新产品开发方式中，既有利于企业较快掌握新产品的制造技术、开发周期，又有利于企业缩小与同类产品的技术差距，减少技术风险的是（ ）。

A自行研制开发

B引进开发

C委托开发

D合作开发

答案：B

解析：新产品开发的方式

引进开发是指企业通过技术合作、技术转移、购买技术专利等引进国内外先进成熟的应用技术和制造技术，并以此来实现新产品开发的技术开发方式。引进开发的优点包括：①可较快掌握新产品的制造技术，缩短开发周期，尽快将新产品投入国内外市场；②可缩短与同类产品的技术差距，减少技术风险。选项B正确。选项C为干扰项，选项AD错误：

自行研制开发是指企业根据国内外市场需求的状况和自身的条件，进行基础理论及应用技术研究，从根本上探讨新产品的原理、技术、结构，并进行自行设计、自行研制的开发活动。

合作开发是指企业内部科技开发力量与外部科技开发力量联合起来共同开发新产品。

第七章 员工招聘与员工培训

57、（单选题）工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为(   ）。

A职务分析

B职位分析

C职务描述

D岗位描述

答案：B

解析：工作分析的概念

工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析。选项B正确，其余为干扰项。

58、（多选题）关于工作实践法的说法，正确的有（    ）。

A工作实践法可获得第一手资料

B工作实践法适用范围小

C工作实践法对工作分析人员要求高

D工作实践法适用于短期内可以掌握的简单工作

E工作实践法适用于危险的工作

答案：ABCD

解析：工作实践法

工作实践法是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。工作实践法的优点是能获得有关工作的第一手资料，准确了解工作的实际过程以及在体力、知识、经验等方面对任职者的要求。其缺点是适用范围狭窄，对工作分析人员实际操作能力要求较高等。该方法适用于短期内可以掌握的工作或者工作内容比较简单的工作，不适用于需要进行大量训练和危险的工作。选项ABCD正确，选项E错误。

59、（单选题）某企业对客户服务岗位进行工作分析时，请所有客服人员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等细节，该企业采用的工作分析方法是（    ）。

A观察法

B面谈法

C问卷法

D工作日志法

答案：D

解析：工作分析的方法

工作日志法是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。选项D正确。

工作分析的方法主要有观察法、访谈法、问卷法、工作日志法、工作实践法。选项ABC错误。

60、（单选题）企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（    ）原则。

A信息公开

B公正平等

C效率优先

D双向选择

答案：C

解析：员工招聘的原则

企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则：

（1）信息公开原则。信息公开原则是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。一方面，给社会上的求职人员以公平竞争的机会，达到广招人才的目的；另一方面，使招聘工作置于社会的公开监督之下，选项A错误。

（2）公正平等原则。公正平等原则是指企业要对所有求职者一视同仁，使求职者能公平地参与竞争。不得人为地制造任何不平等的限制或条件（如性别歧视）和任何不平等的优先优惠政策，同时还要关注特殊群体，努力为社会上的求职者营造平等竞争的择业环境，选项B错误。

（3）效率优先原则。效率优先原则是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的求职者，选项C正确。

（4）双向选择原则。双向选择原则是指企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权， 以平等的姿态对待求职者。企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有选择权，选项D错误。