2022年高级经济师《工商管理》考试大纲变动对比

经济师熊林 2022-02-11 浏览 1284

2022年高级经济师考试于6月18日进行。2022年高级经济师《工商管理》的新大纲也正式发布啦！变化主要集中在第8章和第11章，并且在个别章节新增或调整了知识点。2022年高级经济师《工商管理》考试大纲变动对比如下：

2022年高级经济师《工商管理》考试大纲和 2021年考纲相比，变化主要集中在第8章和第11章，并且在个别章节新增或调整了知识点。整体变化率在 15%左右。

具体可见下表：

章节	2022 年大纲内容	变动说明
第1章企业职能与战略决策	包括企业与企业管理的职能、企业战略分析与战略制定、企业商业模式与经营决策等。	新增“企业商业模式与决策分析”知识点
第2章企业制度与	包括企业制度，公司法人治理结构(中国特色的国有独资公司法人治理结构)，企业组织结构、企业组织变革与创新等	知识点由 “企业制度的类型、特征与内容”变为“企业制度” “公司法人治理结构”考点中新增“中国特色的国有独资公司法人治理结构”内容
第3章市场营销管理	包括市场营销管理过程、市场调查与预测、目标市场战略、市场营销组合策略、市场营销新领域和新观念等	知识点由“市场营销策略” 改为“市场营销组合策略” 删除知识点“分销渠道管理、品牌管理”新增知识点“市场营销新领域和新观念”
第4章生产运营管理	包括生产运营系统、生产运营战略、生产过程组织、生产运营计划、生产运营控制、现代生产管理方式等	无变化
第5章质量管理与安全管理	包括质量管理中常用技术与质量检验、国际标准化组织质量管理体系和质量认证、全面质量管理和六西格玛管理、企业安全管理等	无变化
第6章供应链管理	包括供应链管理基本理论、供应链环境下的物流管理、供应链运营与绩效管理、供应链风险管理等	删除知识点“供应链环境下的采购管理、供应链环境下的库存控制” 新增知识点“供应链运营与绩效管理”
第7章企业创新	包括技术创新内容、主导设计和技术标准、企业技术创新战略、企业管理创新等	章名称由“企业技术创新”变更为 “企业创新知识点从“知识产权保护”变为“企业管理创新”
第8章人力资源管理	包括战略性人力资源管理、胜任力模型与人才招聘、职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬方案与人才激励等	大纲内容变化较大，由 “人力资源管理概述”改为“战略性人力资源管理”，由 “员工招聘、员工培训” 改为“胜任力模型与人才招聘”，由“绩效考核” 改为“绩效管理”，由“薪酬管理”改为“薪酬方案与人才激励等” 删除
第11章国际商务运营	包括国际贸易业务、国际直接投资业务、国际商务运营其他业务等	由“国际化经营业务”改为“国际贸易业务”知识点删除 “国际货物运输、国际货物运输保险”知识点新增“国际商务运营其他业务”知识点

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责任编辑：熊林｜希赛教研中心

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📅 本文最后更新于 2022-02-12

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