2021中级工商管理模拟题七

2021年中级经济师考试时间为2021年10月30日-2021年10月31日，考生现在还有很充足的时间备考。考生在备考时要重点牢记知识点，而做题则可以帮助考生灵活运用知识点。本次小编分享了2021年中级经济师《工商管理》模拟试题及答案，考生若想练习更多中级经济师《工商管理》试题，可点击“2021中级工商管理模拟题汇总”。

2021中级工商管理模拟题七

1.劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的基本原则包括(　)。

A.平等自愿

B.合法

C.可持续

D.公平公正

E.协商一致

『正确答案』ABE

2.劳动者与用人单位可以在一定情况下解除劳动合同，以下关于解除劳动合同说法正确的是(　)。

A.劳动合同只能够经双方协商一致才可解除

B.用人单位提出解除劳动合同不可以附加条件

C.劳动者单方解除劳动合同可以告知后立即实行

D.用人单位未依法为劳动者缴纳养老和医疗保险，劳动者可以单方解除劳动合同

『正确答案』D

3.货币的时间价值可以用通货膨胀率很低的情况下的(　)来衡量。

A.银行贷款利率

B.银行存款利率

C.社会平均利润率

D.民间贷款利率

『正确答案』C

4.商品流通企业财务管理的内容有(　)。

A.筹资管理

B.预算管理

C.运营管理

D.投资管理

E.利润分配管理

『正确答案』ADE

5.确定人力资源净需求，应该包括企业中工作人员的(　)。

A.数量

B.质量

C.结构

D.薪酬成本

E.培养目标

『正确答案』ABC

6.关于关键绩效指标(KPI)的说法，错误的是(　)。

A.KPI指标是一套全面量化的指标体系

B.KPI指标解决的问题包括公司或部门可能面对的临时问题

C.企业KPI指标的数量一般为5～8个

D.KPI指标是由上而下层层分解而成的

『正确答案』A

7.除了人力资源的数量规划和结构规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有(　)。

A.人力资源的招聘规划

B.人力资源的素质提升规划

C.人力资源的薪酬规划

D.人力资源的能力培训规划

『正确答案』B

8.某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是(　)工资制。

A.技术等级

B.结构

C.岗位等级

D.提成

『正确答案』B

9.基于工资的不同功能，结构工资制可划分为若干相对独立的工资单元，其中体现企业经济效益和职工实际完成劳动的数量、质量的工资单元是(　)。

A.岗位(职务)工资

B.年功工资

C.效益工资

D.基础工资

『正确答案』C

10.某企业的资本成本为10%，有一项投资项目，初始投资为1200万元，项目期限为2年，第1年和第2年的现金净流量分别为880万元和1210万元，则该投资项目的净现值为(　)万元。

A.300

B.350

C.450

D.600

『正确答案』D

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