2021中级人力资源管理模拟题四

2021年中级经济师考试时间为2021年10月30日-2021年10月31日，考生现在还有很充足的时间备考。考生在备考时要重点牢记知识点，而做题则可以帮助考生灵活运用知识点。本次小编分享了2021年中级经济师《人力资源管理》模拟试题及答案，考生若想练习更多中级经济师《人力资源管理》试题，可点击“2021中级人力资源管理模拟题汇总”。

2021中级人力资源管理模拟题四

1.在其他条件相同的情况下，接受高等教育后工作时间的长短会影响()。

A心理成本

B机会成本

C总收益

D经济成本

参考答案：C

2.一般情况下，公立大学的学费往往低于私立大学，选择上公立大学会降低上大学的()。

A直接成本

B心理成本

C机会成本

D外部成本

参考答案：A

3.上大学的总收益是指()。

A大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬

B大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬

C大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬减去读大学的直接成本

D大学生在上大学期间因从事兼职工作而获得的工资性报酬

参考答案：B

4.能够达到效用最大化的高等教育投资数量的条件是()。

A总成本等于总收益

B边际成本小于边际收益

C边际成本大于边际收益

D边际成本等于边际收益

参考答案：D

5.假如某人用200万元投资了一个项目，2年后的回报收益是242万元，则当期利息为()。

A5%

B10%

C11%

D15%

参考答案：B

6.劳动监察的形式主要有()。

A主动到用人单位及其工作场所进行的日常巡视检查

B参与企业内部的劳动关系调解

C指导劳动者签订劳动合同

D针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查

E通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处

参考答案：ADE

7.下列选项中，属于由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款的行为有()。

A女职工生育享受产假少于120天的

B安排女职工从事矿山井下劳动的

C安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的

D未对未成年工定期进行健康检查的

E安排未成年工从事有毒有害劳动的

参考答案：BCDE

8.劳动法律责任的形式有()。

A道德责任

B民事责任

C刑事责任

D经济责任

E行政责任

参考答案：BCE

9.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可给予()的处罚。

A吊销营业执照

B停业整顿

C罚款

D警告

参考答案：C

10.下列选项中，关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是()。

A劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位

B劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位

C劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

D劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

参考答案：A

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