2021中级人力资源管理模拟题一

2021年中级经济师考试时间为2021年10月30日-2021年10月31日，考生现在还有很充足的时间备考。考生在备考时要重点牢记知识点，而做题则可以帮助考生灵活运用知识点。本次小编分享了2021年中级经济师《人力资源管理》模拟试题及答案，考生若想练习更多中级经济师《人力资源管理》试题，可点击“2021中级人力资源管理模拟题汇总”。

2021中级人力资源管理模拟题一

1.在现实生活中确定工资水平时需要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者工资水平的对比关系要符合( )。

A. 同工同酬原则

B. 力量对比原则

C. 企业支付能力原则

D. 维持生活原则

答案：A

2.关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是( )。

A. 熟练劳动力所占的比重越大，则该行业平均工资水平就越高

B. 规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门，人均工资水平高

C. 人工成本占总成本的比例较高，人均工资水平也高

D. 零售业的报酬较低，其部分原因是大多数员工属于非熟练工人

答案：C

3.竞争性工资差别也被称为( )。

A. 补偿性工资差别

B. 垄断性工资差别

C. 技能性工资差别

D. 非垄断性工资差别

答案：C

4.缓和结构性失业的措施不包括( )。

A. 加强劳动力市场的情报工作

B. 提供更好的职业指导和职业供求预测

C. 政府规定合理的补助期限

D. 制订各种培训计划

答案：C

5.产生周期性失业的基本原因是( )。

A. 货币贬值

B. 总量需求不足

C. 总供给不足

D. 产品或劳务的时效性

答案：B

6.一个产业经受经济周期波动的程度主要依赖于( )。

A. 产品需求的收入弹性

B. 产品需求的价格弹性

C. 产品供给弹性

D. 产品需求的价差弹性

答案：A

7.某地区共有人口1 700万人，其中16岁以上人口为1 300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人，则该地区的失业率为( )。

A. 6.7%

B. 7.6%

C. 10%

D. 11.1%

答案：C

8.下列选项中，关于较大企业支付较高工资的说法，正确的是( )。

A. 大企业为员工提供更多的一般培训

B. 大企业较少使用具有较高依赖性的生产方式

C. 对员工的监督比较困难，通过高工资来激励员工

D. 大企业难以为员工提供多次晋升的机会，只能支付高工资

答案：C

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