预约成功后，不错过重要时期
本科目题型设置多样，考核点复合程度较高。人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规，合理、深入进行判断、分析或评价。考试涉及的专业知识与实务范围如下：
1. 组织行为学。
2. 人力资源管理。
3. 劳动经济学。
4. 人力资源与社会保险政策。
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