2019下半年二级人力资源师“理论知识”考前习题(12)

相关推荐：2019下半年二级人力资源师“理论知识”考前习题1-20汇总

　多项选择题

1、敬业的含义包括( )

A.恪尽职守

B.享受工作

C.勤奋努力

D.精益求精

2、践行诚信规范，尊重事实的要求是( )

A.坚持原则，不为个人利害关系所左右

B.澄清事实，主持公道

C.主动担当，不自保推责

D.敢于说出一切事实真相

3、下列做法中，违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是( )

A.使用与知名商品近似的名称、包装、装潢

B.抽奖式的有奖销售，较高奖的金额超过5000元

C.季节性降价

D.因转产、歇业降价销售商品

4、下面做法中，违背办事公道要求的是( )

A.某公司与员工约定不得兼职，员工张某偷偷兼职被公司处罚

B.某公司遵循男女平等原则，规定男女员工干同样的工作

C.某售票员发现自己的朋友在排队购票，于是允许其直接到前员购票

D.某饭店阻止了一个衣衫褴褛的人的用餐要求

5、职业活动中，纪律的主要特征是( )

A.社会性

B.普遍适用性

C.强制性

D.变动性

6、符合《节能源管理暂行条例》要求的是( )

A.企业配备能源计量器具，加强能源计量管理

B.为保障冬季供热，自主扩大锅炉

C.土法炼焦

D.企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训

7、践行规范“合作”的要求是( )。

A.求同存异

B.公平竞争

C.互助协作

D.好人主义

8、关于奉献，正确的看法是( )。

A.多劳多得，不能有所得就不会有奉献

B.奉献是相互，别人不奉献我就不奉献

C.奉献并非难事，是人人可为的

D.多付出一点点儿，有助于员工个人成长