2019四级人力资源管理师知识点：培训需求的产生

四级人力资源管理师知识点：培训需求的产生

(一)什么是培训需求

培训需求是组织及其成员在绩效、行为、知识、技能、态度、观念等方面的实际情况与理想状态之间的，可以通过培训来加以改变的差距。

(二)培训需求的主体

(三)培训需求产生的原因

1、战略变化：公司规模不断扩大或进入新的行业、新的企业、新的市场。

2、工作变化：公司引进新技术、购买新设备、采用新工艺。

3、人员变化：诸如升迁、降职、调动、解雇、离职、引进等。

4、绩效低下：专业水平、专业技能、管理技能及相关知识经验的不足或态度、观念问题而导致的效率低下