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四级人力资源管理师知识点：企业员工培训系统
企业培训系统设计、开发必须回答的三个问题：
1、培训目标是什么?
2、开展哪些活动才能实现目标?
3、怎样检验目标是否达到?
现代企业员工的培训系统应当由培训等四个子系统组成。需求分析、 培训规划、培训组织实施和培训效果评估。
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