2019四级人力资源管理师知识点：人员选拔的步骤
距离下半11月的人力资源考试还剩18天，望各位考生合理安排复习做题时间。下面是希赛网为大家归纳汇总的考试重点。希赛网在此预祝各位考生考试过关，顺利领证！
2019四级人力资源管理师知识点：人员选拔的步骤
一、人员选拔的主要步骤：
人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程，包括资格审查、背景调查、初选、面试、其他测试、体检、个人资料核实等一系列活动过程。
人员选拔是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。
二、从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为：
第一阶段：初步挑选，即粗选;
第二阶段：深度筛选，即细选;
第三阶段：最终甄别，即精选。
三、如果从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤包括：
①简历筛选;
②招聘申请表筛选;
③笔试;
④面试;
⑤情境模拟测试;
⑥心理测试;
⑦背景调查与体检等内容。
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