2019四级人力资源管理师知识点：人员选拔的步骤

2019四级人力资源管理师知识点：人员选拔的步骤

一、人员选拔的主要步骤：

人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程，包括资格审查、背景调查、初选、面试、其他测试、体检、个人资料核实等一系列活动过程。

人员选拔是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

二、从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为：

第一阶段：初步挑选，即粗选;

第二阶段：深度筛选，即细选;

第三阶段：最终甄别，即精选。

三、如果从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤包括：

①简历筛选;

②招聘申请表筛选;

③笔试;

④面试;

⑤情境模拟测试;

⑥心理测试;

⑦背景调查与体检等内容。