2019四级人力资源管理师知识点：招聘广告的设计

2019四级人力资源管理师知识点：招聘广告的设计

(一)招聘广告的内容

1、单位情况简介。

2、岗位情况介绍。(通常包括岗位名称、所属部门、主要工作职责等)

3、岗位任职资格要求。(包括专业范围、工作经验)

4、相应的人力资源政策。(包括薪酬水平、劳动合同、培训机会等内容)

5、应聘者的准备工作。

6、应聘的联系方式。

除上述内容外，还应注意以下三个方面 ：

1.充分了解公司背景。(如发展历史，企业规模，经营范围，地理位置和未来愿景)

2.企业文化介绍。(说明企业价值感，经营理念和使命)

3.介绍能激发人们工作兴趣。(具有吸引力的工作性质和特征作必要的说明)

(二)招聘广告设计和撰写的注意事项：

1、真实

2、合法

3、简洁(重点突出招聘的岗位名称、任岗资格、 工作职责、工作地点、薪资水平、福利待遇等内容)