一级人力资源管理师理论知识历年真题练习（28）

一级人力资源管理师理论知识历年真题练习（28）

1.()是解决劳动争议的终结性程序。

(A)劳动争议调解

(B)劳动争议仲裁

(C)劳动争议诉讼

(D)劳动争议协商

参考答案：C

2.劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的被告应为（ ）

(A)派遣单位.

(B)接受单位

(C)派遭单位和接受单位

(D)派遭单位或接受单位

参考答案：C

3.劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付( )的标准向劳动者加付赔偿金我。

A.10%-30%.

B.30%-50%

C.50%-100%

D.100%-200%

参考答案：C

4.若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的 。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

参考答案：C

5.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（  ）内将起诉状副本送达被告。

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

参考答案：B

6.（  ）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。

A.确认之诉

B.请求之诉

C.给付之诉

D.变更之诉

参考答案：D

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