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一级人力资源管理师理论知识历年真题练习(26)

责编:刘雄才 2018-12-04
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一级人力资源管理师理论知识历年真题练习(26)

1.()属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。

(A)谈判是否有结果

(B)谈判的结果是什么

(C)企业本身的销售和利润

(D)谈判会延续多长时间

参考答案:C

2.在我国,()不宜通过集体协商的方式决定。

(A)工作时间

(B)休息休假

(C)劳动安全卫生

(D)最低工资标准

参考答案:B

3.()不属于法定福利

A.带薪休假

B.工伤保险

C.生育保险

D.住房公积金

参考答案:A

4.集体谈判过程中,()既表棕了本方诚意,又抑制了对方可能产生无限制步的要求

A.二次等比让步

B.递增式让步

C.递减加价让步

D.递减式让步

参考答案:D

5.(  )是集体谈判工资增长的最低要求。

A.工会的上限

B.工会的坚持点

C.雇主的下限

D.雇主的坚持点

参考答案:B

6.集体协商的特点不包括(  )。

A.谈判主题的不确定性

B.谈判本身的不确定性

C.谈判问题的特殊复杂性

D.谈判未来的不确定性

参考答案:A

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