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常有人力资源管理师学员来问，人力资源管理师历年真题哪里可下载，人力资源管理师历年真题哪里有等问题，针对这些问题，希赛网特整理了2015年11月人力资源管理师三级专业技能真题以供下载。
培训课程设计包括哪些基本要素？
试题答案：培训课程的设计主要包括以下10个基本要素： 1）培训课程目标—根据环境和需求而定。2）培训课程内容—以实现培训课程目标为出发点去选择并组合。3）培训课程模式—有效体现培训内容，采用配套的组织与教学方法。4）培训课程策略—培训程序的选择和资源的利用。5）培训课程评价—对培训课程目标与实施效果的评价。6）教材—适合学习者情况，提供适当信息。7）学习者—学员的学习背景和能力，学员的类型、组织形式、学员规模等。8）执行者—理解培训课程设计思想的主持人与教员。9）时间—短、平、快，要求充分利用。10）空间—可超越教室的空间概念。
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