2015年5月人力资源管理师三级专业技能真题下载

常有人力资源管理师学员来问，人力资源管理师历年真题哪里可下载，人力资源管理师历年真题哪里有等问题，针对这些问题，希赛网特整理了2015年5月人力资源管理师三级专业技能真题以供下载。

点此下载：2015年5月人力资源管理师三级专业技能真题

简述培训信息效果收集的方法。

试题答案

1、通过资料收集信息。  主要应收集以下资料：

（1）培训方案的资料；

（2）有关培训方案的领导批示；

（3）有关培训的录音；

（4）有关培训的调查问卷及相关统计分析资料；

（5）有关培训的录像资料；

（6）有关培训实施人员写的会议纪要、现场记录；

（7）编写的培训教材等。

2、通过观察收集信息  主要包括：

（1）培训组织准备工作观察；

（2）培训实施现场观察

（3）培训对象参加情况观察

（4）培训对象反映情况观察

（5）观察培训后一段时间内培训对象的变化

3、通过访问收集信息。主要包括：

（1）培训需求调查

（2）培训组织调查

（3）培训内容及形式调查

（4）培训讲师调查

（5）培训效果综合调查

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