简述无领导小组讨论的概念

简述无领导小组讨论的概念。

概念：无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion, LGD）是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人（6-9），在规定时间内（约1小时）就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的管理者或主持人。通常，被评人通过讨论得到一个全体成员一致认可的用于问题解决的决策方案，评价者通过被评人在讨论中的语言及行为的观察评价被评人的领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力。

简答题>>二级人力资源管理师简答题：第一章人力资源规划

报名时间>>全国各省2018年人力资源管理师考试报名

全面了解企业人力资源管理师>>2018年人力资源管理师新手指南

人力资源管理管理师证好考么？2018人力资源管理师学习包 全套学习资料+视频课程 ！

问题咨询：拨打客服电话400-111-9811或加客服QQ为您详细解答考试相关疑问 点此咨询