一级人力资源管理师理论知识历年真题练习（25）

一级人力资源管理师理论知识历年真题练习（25）

1.员工持股制度的适用范围是（ ）。

(A)全体员工

(B)高级管理人员

(C)核心技术人员

(D)与企业有长期稳定劳动关系的人员

参考答案：D

2.福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。

(A)稳定性

(B)合法性

(C)潜在性

(D)延迟性

参考答案：C

3.期权的赠予时机不包括（）

A.受聘时

B.每年业绩评定时

C.升职时

D.签订绩效合同时

参考答案：D

4.员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制

A.广泛参与原则

B.有限原则

C.按劳分配原则

D.持股自愿原则

参考答案：B

5.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（  ）为宜。

A.3-10倍

B.5-15倍

C.15-20倍

D.20-50倍

参考答案：B

6.由于福利具有（  ），无形之中减少了企业的开支。

A.稳定性

B.合法性

C.潜在性

D.延迟性

参考答案：D

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