人力资源管理师三级重点：劳动定额定期修订的步骤

人力资源管理师刘雄才 2018-08-27 浏览 3280

为帮助大家备考人力资源管理师三级考试，特为大家整理了人力资源管理师三级重点：劳动定额定期修订的步骤。

人力资源管理师三级重点：劳动定额定期修订的步骤

一、劳动定额定期修订的步骤

（一）准备阶段

1.思想准备。做好调查摸底，了解各类人员的思想动态。

2.组织准备。在厂部和车间成立定额修订领导小组。本阶段具体工作步骤：

(1)在定额修订前，定额人员要调查摸底，提供充足的数据资料；

(2)在收集资料基础上，确定修改定额的控制数即调整幅度。

一般包括压缩率和计划定额完成系数两项指标。

（二）修订阶段

（三）审查平衡和总结阶段

二、修改劳动定额的方法（简易修改法）

报名时间>>全国各省2018年人力资源管理师考试报名

全面了解企业人力资源管理师>>2018年人力资源管理师新手指南

问题咨询：拨打客服电话400-111-9811或加客服QQ为您详细解答考试相关疑问点此咨询

责任编辑：刘雄才

📅 本文最后更新于 2025-04-14

温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！