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人力资源管理师三级重点：组织机构设置的原则
（一）任务目标原则；
（二）分工协作原则；
（三）统一领导、权利制衡原则；
（四）权责对应原则；
（五）精简及有效跨度原则（10人左右）；
（六）稳定性与适用性相结合原则。
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