江苏人力资源管理师综合评审方式

人力资源管理师刘雄才 2018-08-17 浏览 1611

按照职业技能标准要求，报考江苏人力资源管理师二级和一级的考生均须参加综合评审。以下为大家分享江苏人力资源管理师综合评审方式。

江苏人力资源管理师综合评审方式：

企业人力资源管理师（职业资格二级、一级）综合评审采用“文件筐”形式。

综合评审实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均合格的考生，可获得相应等级职业资格证书。综合评审不及格的考生，须按照相关规定参加补考。

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责任编辑：刘雄才

📅 本文最后更新于 2025-04-14

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