简述岗位工作扩大化与丰富化设计的方法

人力资源管理师刘雄才 2018-08-14 浏览 2014

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二级人力资源考试简答题：简述岗位工作扩大化与丰富化设计的方法

岗位工作扩大化与丰富化的设计方法：

①岗位宽度扩大法：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责

②岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。

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责任编辑：刘雄才

📅 本文最后更新于 2025-04-14

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