一级人力资源管理师理论知识历年真题练习（12）

为了帮助大家备考人力资源管理师考试，希赛网人力资源管理师考试频道特从人力资源管理师理论知识历年真题中选取一部分真题供大家练习，希望对您的备考有所帮助。一级人力资源管理师理论知识历年真题练习（12）分享如下：

1.（  ）组织模式的企业大学对外是利润中心

A.指导型

B.独立型

C.合作型

D.战略联合型

参考答案：B

2.使组织和环境相结合是学习型组织（  ）层次上的功能

A.社会

B.组织

C.团队

D.个人

参考答案：A

3.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A.咨询式模式

B.系统型模式

C.阿什里德模式

D.持续发展型模式

参考答案：C

4.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革管理者的角色

A 企业大学校长

B 教学研究部

C 培调规划部

D 企业首席学习官

参考答案：B

5.员工培训模型的三个层面不包括（  ）。

A.制度层

B.资源层

C.运营层

D.战略层

参考答案：D

6.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终身学习的（  ）。

A.个体属性

B.社会属性

C.中介属性

D.发展属性

参考答案：C

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