一级人力资源管理师理论知识历年真题练习（11）

为了帮助大家备考人力资源管理师考试，希赛网人力资源管理师考试频道特从人力资源管理师理论知识历年真题中选取一部分真题供大家练习，希望对您的备考有所帮助。一级人力资源管理师理论知识历年真题练习（11）分享如下：

1.培训评估属于（  ）中的内容。

A.培训管理体系

B.培训课程体系

C.培训实施体系

D.培训战略体系

参考答案：A

2.培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（  ）。

A.文化保障措施

B.制度保障措施

C.组织保障措施

D.人员保障措施

参考答案：C

3.ISO10015 关注的焦点是（）

A 人

B 课程

C 费用

D 培训效果

参考答案：A

4.()属于培训的内在风险。

A.培训收益风险

B.培训后人才流失风险

C.培训技术风险

D.专业技术保密难度增大风险

参考答案：C

5.（  ）是建立员工培训与开发的“纲”

A.工作分析

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

6.（  ）可以帮助组织根据所描述的培训阶段，制定培训升级计划

A.咨询型模式

B.系统型模式

C.阿什里德模式

D.持续发展型模式

参考答案：C

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