二级人力资源考试简答题：简述组织结构整合方法

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二级人力资源考试简答题：简述组织结构整合方法

①拟定目标阶段：组织设计人员预先制定出组织的目标，以使结构分化有所遵循。

②规划阶段：通过组织规划和多余资源运用来达到整合的目的。

③互动阶段：执行规划。

④控制阶段：当组织运行过程中，出现某些人不合作的倾向时，进行有效控制，以保证目标和规划的最终实现。

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