广东人力资源管理师二级综合评审论文题目

广东人力资源管理师二级综合评审论文题目如下：

论文题一：人力资源管理制度体系建设研究

论文题二：心理测评技术在招聘中的应用研究

论文题三：企业培训资源体系建设研究

论文题四：绩效辅导体系建设研究

论文题五：典型岗位的薪酬体系设计研究

论文题六：员工入职环节的风险及防范

撰写说明：

1.本题目内容不得更改；

2.本题目可做理论研究，也可做案例研究；

3.本题目下可加副标题，如“——以××企业为例”、“——从××的角度”等；

4.在题目及正文中均不能出现作者所在单位的信息，若需提到作者所在单位，可用英文字母代替，如“A公司”、“G单位”等。

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