一级人力资源管理师理论知识历年真题练习（5）

为了帮助大家备考人力资源管理师考试，希赛人力资源管理师网特从人力资源管理师理论知识历年真题中选取一部分真题供大家练习，希望对您的备考有所帮助。一级人力资源管理师理论知识历年真题练习（5）分享如下：

1.企业集团总部部门定位的方法不包括（  ）。

A.比较参照法

B.要素比较法

C.要素评价法

D.责任权限定位法

参考答案：B

2.（  ）人力资本战略的实施过程是自下而上的。

A.变革型

B.增长型

C.文化型

D.合作型

参考答案：B

3.( )是指每个管理者所直接领导的人员数量。

A.责任链

B.管理层级

C.控制幅度

D.员工人数

参考答案：C

4.每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现了人的（  ）。

A.能动性

B.创造性

C.累积性

D.收益递增性

参考答案：C

5.企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务

A．组织结构诊断分析

B．组织结构再设计

C．制度体系健全完善

D．组织运行反馈调整

参考答案：A

6.集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。

A．比较参照法

B．标杆法

C．要素评价法

D．责任权限定位法

参考答案：C

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