一级人力资源管理师理论知识历年真题练习（1）

为了帮助大家备考人力资源管理师考试，希赛人力资源管理师网特从人力资源管理师理论知识历年真题中选取一部分真题供大家练习，希望对您的备考有所帮助。

一级人力资源管理师理论知识历年真题练习（1）：

1.从交易性理到方向性战略管理，这是人力资源管理(  )的转变。

A.组织性质

B.管理职能

C.管理角色

D.管理模式

答案：D

2.一般而言，人力资源管理策略为(  )的企业中，员工归属感很高。

A.吸引策略

B.创新策略

C.优质策略

D.参与策略

答案：C

3.在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。

A．经验管理

B．科学管理

C．现代管理

D．后现代管理

答案：A

4.专职的人事主管和人事管理部门出现在（）

A．现代人力资源管理高级阶段

B．现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段

C．现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段

D．传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

答案：D

5.人际关系学说属于（  ）时期的重要理论。

A.经验管理

B.科学管理

C.现代管理

D.后现代管理

答案：C

6.（  ）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。

A.资源基础理论

B.行为角色理论

C.人力资源理论

D.交易成本理论

答案：D

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