人力资源管理师二级论文题目

论文采取考生自选题方式。选题应根据职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

1、成长期企业培训工作存在的问题及对策分析

2、建筑施工企业的人才激励机制探讨——以四航局福州分公司为例

3、面试难度与克服方案——面试在中小规模企业中的应用研究

4、论电力企业培训中的问题与对策

5、布料加工业绩效管理存在的问题及对策分析

6、制造业基层管理人员培训的问题探讨

7、制造业员工激励策略探讨

8、关于构建和谐劳资关系的思考

9、完善福亚汽车公司薪酬制度的探讨

11、制造业优化绩效管理工作探讨

12、试论知识经济时代知识型员工的全面管理

13、创新人力资源管理的对策思路

14、论双因素理论在现在企业激励管理中的应用

15、IT企业内部培训体系建设实践研究

16、台资企业中层管理干部培训中存在的问题及对策研究

17、审计企业薪酬管理存在的问题以及对策研究

18、福建民营企业薪酬管理的策略研究

19、中小民营企业员工培训的误区与对策研究

20、平衡计分卡在会计师事务所的应用研究

21、软件测试人才流失的原因与对策

22、关于IT企业人才有效招聘的对策研究

23、福州市物业管理企业关于人才有效招聘的对策研究

24、销售型企业降低销售员工离职率的分析及对策

25、物流企业内训师培养模式探讨

26、小型制药企业基于平衡计分卡的绩效评价体系研究

27、中小企业人才培训问题研究

28、论福建投资企业公司的员工职业生涯管理

29、国内企业人力资源开发的现状以及策略研究

30、基于KPI的员工绩效考核体系的研究

31、乳制品企业降低人才流失率的对策研究

32、论中小企业招聘体系的构建

33、中小IT应用服务企业薪酬问题分析与对策研究

34、企业关于人才有效招聘的策略研究

35、关于深化福州烟草薪酬制度改革的几点思考

36、福建省烟草商业公司基层人才留用对策分析

37、国有投资企业人力资源规划运用的探讨

38、国内航运业船员培训的问题及策略研究

39、会计师事物所员工培训问题分析与对策研究

40、高职院校教师绩效考评存在的主要问题及其对策分析

41、中小企业人力资源规划浅谈

42、制造型企业员工关系的问题研究及对策

43、房产中介企业新员工培训机制探讨

44、福州长和公司薪酬管理现状分析

45、国有企业人力资源管理存在的问题及解决方案浅析

46、房地产行业人才流失及对策研究

47、企业新员工培训的实施策略研究

48、工作分析在公交行业人力资源管理中的应用研究

49、福州软件企业中高级专业人才招聘策略研究

50、心理测量技术在企业人才选拔中的应用研究

51、民办学校教师“跳槽”问题研究

52、福州房地产企业员工招聘选拔方式的探讨

53、平衡计分卡在快速消费品销售管理绩效评价中的应用研究

54、福建软件企业薪酬体系存在的问题分析及对策研究

55、福州服务业培训后人才流失问题研究

56、论中小民营企业如何留住外企引进人才

57、国内IT企业知识型员工激励措施探讨

58、国内民营企业绩效管理研究

59、民营企业人才流失分析

60、中小企业吸引人才的策略研究

61、国内中小企业人才培训问题及对策

62、工程咨询行业人才派遣模式探讨

63、中小民营企业人力资源管理外包探析

64、大学毕业生应聘中的误区及改进方法探讨

65、浅析中国电信人力资源管理问题

66、IT业软件开发人才培养的现状分析及对策研究

67、水泵企业绩效管理存在的问题及对策探讨

68、连锁企业人才培训的问题及对策研究

69、论民营企业如何留住人才

70、企业人才激励的问题分析与对策研究

71、集团化企业绩效管理存在的问题分析以及对策研究

72、关于提高外贸行业人员忠诚度研究

73、论电力企业人才发展战略

74、民营企业绩效考核管理的问题及对策研究

75、防止广告公司人才流失的对策研究

76、大学生职业生涯规划的问题探讨

77、关于物流行业人才有效招聘的对策研究

78、企业员工培训方案的设计研究

79、浅谈“人本管理”在酒店人力资源管理中的应用

80、新形势下物业管理企业的组织结构设计

81、物流企业绩效管理存在的问题及对策

82、浅谈培训在制造企业中应用

83、标杆管理在电力系统中的研究和运用

84、企业组织考核与员工考核体系设计

85、成长型软件企业人才流失问题与对策研究

86、对H公司人力资源管理存在问题的思考

87、论强化理论对企业人才培养的作用

88、论面试考题的选取

89、某公司培训效果评估分析

90、如何挽留对公司有价值的员工

91、如何提高连锁企业销售人员招聘的有效性

92、IT零售业人才流失对策研究

93、福建中小型生产企业绩效管理应用研究

94、论福建中小民营企业的薪酬激励

95、论民营企业辞退员工管理

96、福建省民营企业绩效管理存在的问题及对策

97、论中小企业激励机制

98、电器零售连锁企业培训问题与对策研究

99、软件行业销售人员绩效管理实践研究

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