人力资源管理师二级理论知识真题：竞争五要素分析法

人力资源管理师二级理论知识真题：竞争五要素分析法

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竞争五要素分析法

【例题2.1.16】竞争五要素分析模型是由（）提出的。（2012年11月二级真题）

A、彼得.德鲁克

B、迈克尔.波特

C、杰克.韦尔奇

D、彼得.圣吉

【答案】B

【答案解析】：竞争五要素分析法是美国人迈克尔?波特在1980年出版的《竞争战略：分析行业和竞争对手的方法》一书中提出的一种分析模型。在这个模型中，企业要进行以下五项分析：对新加入竞争者的分析;对竞争策略的分析;对自己产品替代品的分析;对顾客群的分析;对供应商的分析。

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