2018年人力资源管理师三级知识点练习题（六）

2018人力资源管理师三级知识点练习题：劳动定额的修订

>>>>2018年人力资源管理师三级知识点练习题汇总

1、专业生产或成批轮番生产的产品，修改间隔期一般是（  ）。

A、半年

B、1年

C、2年

D、3年

答案：B

2、某产品的原台份的工时定额是100小时，计划调整为80小时，则压缩率是（  ）。

A、20%

B、30%

C、40%

D、25%

答案：A

3、企业劳动定额管理部门应对各车间意见统一审议和平衡汇总后，呈报（  ）正式批准。

A、总裁

B、总经理

C、经理

D、集团总部

答案：B

4、劳动定额的修订（  ）。

A、关系到企业经济利益

B、关系到员工个人经济利益

C、关系到企业发展局部利益

D、关系到企业发展整体利益

E、关系到企业发展当前与长远的利益

答案：ABCDE

5、由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲，其中包括（  ）等。

A、形势与任务

B、修订定额的意义和指导思想

C、定额的作用和当前现状

D、修订定额的步骤与方法

E、工作安排

答案：ABCDE

附：人力资源管理师三级考试历年真题练习

问题咨询：拨打客服电话400-111-9811或加客服QQ为您详细解答考试相关疑问 点此咨询