人力资源管理师三级考试高频知识点：工作岗位评价的基本功能

人力资源管理师三级考试高频知识点：工作岗位评价的基本功能P310（题型：多选、简答）

1、为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。

2、在定性的基础上进行定量测评，从而以量化数值表现出工作岗位的综合特征。

3、使单位内各个岗位之间，能够在客观衡量自身价值量的基础上进行横向纵向比较，并具体说明其在企业单位中所处的地位和作用。

4、为企事业单位岗位归级列等奠定了基础。

附：历年真题练习、模拟试题练习

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