2018一级人力资源管理师知识点：职业心理测试的种类

2018一级人力资源高频知识点：职业心理测试的种类

1、学业成就测试

2、职业兴趣测试（SCIl、COPS、KPRV）

3、职业能力测试（一般能力测试和特殊能力测试GATB、DAT、MAT、CAT）

4、职业人格测试：人格测试也即个性测试，常用的测试方法有两种，

自陈量表和投射技术（16PF、MBTl、SDS）

5、投射测试（罗夏墨渍测试RIT和主题统觉测试TAT）

投射测试的四个不足：

①由于投射测试一般是凭分析者的经验主观判断的，其科学性有待进一步考察

②计分和解释上缺乏客观标准，人为性很强

③是否能真正避免防御反应的干扰

④在应用时存在不便之处。

附：历年真题练习、模拟试题练习

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