三级人力资源管理师考试练习题：劳动定额统计与分析

三级人力资源管理师练习题专题：劳动定额统计与分析，五个小题含单选多选，内附答案，具体请看：

1、（ ）按照统计范围的不同，可区分为总产品的实耗工时和单位产品的实耗工时。

A、实际工时

B、劳动工时

C、劳作工时

D、实耗工时

答案:D

2、劳动定额统计的主要任务包括（ ）。

A、通过各种原始记录和统计台账，取得产品实耗工时的有关统计资料

B、计算劳动定额完成程度各项指标，为进行经济核算提供依据

C、对现行定额的状况以及劳动定额水平作出全面的评价

D、加强劳动定额管理，适时修订和改进现行定额

E、对现行定额的状况进行统计分析，为核算产品成本提供资料

答案：ABC

3、企业劳动定额管理的四个重要环节是（ ）。

A、劳动定额的准备

B、劳动定额的制定

C、劳动定额的贯彻实施

D、劳动定额的统计与分析

E、劳动定额的修订

答案：BCDE

4、在汇总产品实耗工时的基础上，报告期内该产品成品总量等于（ ）除以该产品的工时定额。

A、报告期生产产品完成定额工时总数

B、报告期生产合格产品完成定额总数

C、报告期生产合格产品定额工时总数

D、报告期生产合格产品完成定额工时总数

答案：D

5、为减少工作量，节约时间，在具体核算时可采用倒算的方法，求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式正确的是（ ）。

A、实耗工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工时+停下被利用工时+加班加点工时

B、实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停下被利用工时+加班加点工时

C、实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时+非生产工时+停下被利用工时+加班加点工时

D、实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时-停下被利用工时+加班加点工时

答案：B