三级人力资源管理师基础知识点：劳动力需求
本文为大家介绍的是三级人力资源管理师基础知识点：劳动力与劳动力供给，下面是具体内容，供大家参考：
劳动力需求
在假设其他条件不变的情况下，劳动力需求与工资率存在着如下的关系：
工资率提高，劳动力需求减少;工资率降低，劳动力需求增加。这是分析劳动力需求的一个重要前提。
劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是：劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。
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