二级人力资源管理师知识点：人力资源预测的作用

人力资源预测的作用

(1)对组织方面的贡献

①满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求。现实生活中的组织都是动态组织，而非静态组织。

②提高组织的竞争力。进行人力资源预测有利于提高组织的环境适应能力，完善组织的战略目标，提升组织的竞争力。

③人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。

对人力资源管理的贡献

①人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据。

②有助于调动员工的积极性。人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计和职业生涯发展，对调动员工的积极性有很大的帮助。