二级人力资源管理师知识点：群体决策法的特点
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群体决策法的特点如下：
(1)决策人员的来源广泛，有企业的高层管理者、人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门经验丰富的员工等。这使得企业能够从不同的角度对应聘者进行评价，比较全面，满足了企业选拔综合性人才的要求。
(2)决策人员不，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性。
(3)群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性和有效性。
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