四级人力资源管理师基础知识知识点：就业总量的决定

【知识点】就业总量的决定

1、就业的3层含义：就业或劳动就业一般是指由劳动能力的和就业要求的人，参与某种社会劳动，并通过劳动获得报酬或经济收入的经济获得。（1）劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人，必须达到法定最低就业年龄；（2）所参加的劳动属于社会劳动，对社会有益；（3）所从事的劳动为有酬劳动，既可以是劳动报酬，也可以是经营收入。凡是从事社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的劳动者，称为就业者。

2、总供给=消费+储蓄总供给=各类生产要素供给的总合(劳动+资本+土地+管理)=各类生产要素相应的收入总和=消费+储蓄

3、总需求=消费品需求+投资品需求总需求是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总合。

4、均衡国民总收入=总供给=总需求=消费+储蓄=消费+投资即：Y=C+S=C+I

5、根据宏观经济学原理，一国的就业总量与一国的均衡国民收入是同时被决定的。

6、在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得最大利润为决策准则。