四级人力资源管理师基础知识点：劳动经济学的研究方法

人力资源管理师小布丁 2018-05-29 浏览 693

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【知识点】劳动经济学的研究方法

1、劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。

2、实证研究方法是：认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。

3、规范研究方法是：以某种价值判断为基础，说明经济现象及其运行应该是什么的问题。

4、规范研究方法由于经济运行过程中存在着种种障碍，使互惠交换不能实现。主要障碍有：信息障碍、体制障碍、市场缺陷。

责任编辑：小布丁

📅 本文最后更新于 2025-04-14

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