2018人力资源管理师综合评审答题要点：员工间矛盾问题

　2018人力资源管理师综合评审答题要点：员工间矛盾问题，这个问题可以从五个大方面来考虑，具体处理办法如下：

1、建立员工沟通平台，加强员工团队建设

2、建议下属在适当时机采取合适的沟通方法和双方进一步沟通，详细了解事实。

3、使问题明朗化，并逐步解决

4、采取必要措施,避免对组织中其他成员产生不利的影响

5、对员工进行有关团队合作和人际关系知识的培训，加强员工的团队观念

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