预约成功后,不错过重要时期
一级人力资源管理师答题要点:与培训公司合同问题六个方面,具体如下:
1、要求下属提供详细的书面调查报告,围绕合同内容,提出具体的解决问题方案
2、了解培训未能进行的原因
3、听取相关部门的意见,修改预案,采取必要措施,保证该项目的顺利完成
4、要求下属完成项目合同中未尽事宜
5、 如果本公司遇到特殊困难不能履行合同时,应按合同提出对策并做好谈判的准备
6、注意公司形象,考虑到与该公司长期合作的可能性,与对方保持良好的合作关系
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