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面试总分30分,从以下几方面进行考核:
1、心理素质(5分):考核考生的适应力、情绪控制能力、自我认知等。
2、职业潜能(8分): 考核考生与报考专业相关的职业兴趣(3分),专业技能、特点特长等(最高5分)。
技能大赛获奖或其他奖项需出示证书原件,提交复印件,获奖等级分为校级、县级、市级、省级、国家级。
3、职业倾向(5分):考核考生的职业生涯规划与主客观条件的符合程度。
4、基本素质(12分):考核考生的语言表达能力(语言组织、叙述流畅程度、用词准确情况);理解、沟通能力;文明礼貌、仪态仪容等。