宣城职业技术学院2019年分类考试职业适应性测试大纲

根据《宣城职业技术学院2019年分类考试招生章程》的具体要求特制订本大纲。

一、职业适应性测试(面试)能力及要求

职业适应性测试(面试)科目分数为450分。通过面试，主要考核考生以下几个方面的能力和素质。

1.个人形象。个人形象是指考生的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。要求考生五官端正，穿着打分整齐、得体，无明显失误;沉着、大方，言行举止有礼貌，符合一般礼节;精力充沛。由考官在整个面试过程中通过观察给予考生一个综合印象及评定。

2.言语理解与表达能力。要求考生具备一定的语言文字基础，有一定的快速阅读能力、文字理解能力、准确把握住主要观点能力;口齿清晰、流畅，语言简洁，富有感染力;阐述内容有条理、富有逻辑性;能理解并具有一定的说服力;用词准确、恰当、有分寸，清楚而准确表达观点的能力。

3.综合分析能力。要求考生对事物能从宏观方面总体考虑;对事物能从微观方面考虑其各个组成部分;能注意整体和部分之间的有机协调组合;善于抓住事物的本质，说理透彻，分析全面，条理清晰。

4.反应能力和应变能力。要求考生理解题意准确、贴切，回答问题迅速、准确;对突发事件能准确预见并能迅速做出可操作性强的应对措施。

5.专业认识。要求所报考专业的正确认识。

二、考核形式

1.结构化面试。满分为450分。每位考生面试时间为5分钟以内。

.面试试题类型。涉及政治、经济、社会、科技、文化，社会现象、社会热点、名言警句、寓言故事诸方面。题型多元化，主要包括背景型、知识型、智能型、意念型、情景型、行为型、压力型等问题。

3.试题选择方式。采取抽签方式实现。

三、职业适应性测试(面试)题型举例

1.你为什么要选择我们学院,谈谈你对所学专业的认识?

2.设想20年后你的一个典型的早晨。

3.说说你最喜欢的一句名言，并说出喜欢的理由。