一、面试内容
面试分为综合素质考核、专业素质考核和自我优势介绍三部分,考试时限5分钟,满分100分。
1.综合素质考核(40分)
通过问答的形式,考察考生的知识面以及考生的语言表达能力、思维判断能力、解决问题能力和临场应变能力。(时间控制在2分钟内)
2.专业素质考核(40分)
结合报考专业的特点,通过问答的形式,对考生的专业基本能力、专业兴趣、职业潜质等方面进行考察,外语专业和中外合作考生此环节用英语考核。(时间控制在2分钟内)
3.自我优势介绍(20分)
考生现场进行自我优势、特长介绍或者展示,外语专业和中外合作考生此环节可用英语作自我介绍,同时回答考官提出的相关问题。(时间控制在1分钟内)
二、评分标准
1.综合素质:主要从考生的个人形象以及回答问题的合理性、分析问题的全面性、思维方式的逻辑性和口语表达流畅性等方面综合评分。
2.专业素质:主要从考生是否对本专业感兴趣、是否具备学习本专业的基本素质、是否具有从事本专业职业的潜质、是否有创新思维等方面综合评分。
3.自我优势介绍或展示:主要对考生自我优势、特长介绍和展示过程中的整体表现进行综合评分,重点评估优势特长是否有特点和亮点。
三、面试形式
考生从考场现场工作人员备选的六套题目中随意抽取一套题,每套题里面包含两道综合素质和两道专业素质题,考生在综合素质题和专业素质题中各选一道题作答,两道题目回答后则进行自我优势介绍(展示)。
注意事项
1.考生衣着端正大方,不能穿校服和其它透露学生个人信息的衣服。
2.考生必须提前30分钟到达面试考场候考,并携带准考证(原件)、身份证(原件)等有效证件;
3.到达考场必须保持安静,听从现场工作人员指挥,按照顺序进行抽签、备考,同时手机关机并放在书包,面试结束后须尽快离开考场;
4.面试考试过程中不得以任何形式向监考老师透露自己的姓名、毕业学校等个人信息。