2022南京机电职业技术学院提前招生综合素质测试大纲

(一)综合素质测试(面试)要求

1.心理素质：乐观开朗，积极上进，有自信心;能够冷静地处理问题，不偏激，不固执，具有一定的情绪调节和自控能力;

2.仪表仪态：衣着整洁，仪表得体，举止大方，符合职业特点;姿态自然，肢体表达得当;

3.语言表达：口齿清楚，语速适宜，表达准确，简洁、流畅，能够较准确地表达自己的观点;回答问题态度积极，并能做出恰当的回应;

4.思维品质：能正确地理解和分析问题，抓住要点，并及时做出适当的反应，思维灵活，条理清晰，逻辑性强，有较好的应变能力。有正确的人生观、价值观、世界观。

5.职业技能素养：对所报专业有了解，对专业内可能用到的常见工具或软件有一定的认识。

(二)综合素质测试(面试)内容

职业适应性测试(面试)分自我介绍(时间控制在2分钟以内)和命题问答(时间控制在3分钟以内)两个环节。

1.自我介绍：考生在2分钟内对自己的个人情况进行介绍，内容包括但不限于自己的性格、经历、爱好、专长和兴趣等。主要让面试考官能对考生有一个直观认识，初步考察考生的表达能力。

2.命题问答：考官通过随机抽取问答题(不超过3道)，问答题全部是开放性题目(主观题)，主要考察考生的汉语语言表达能力、思辨能力、逻辑思维能力、应急处理能力和知识面。

(三)综合素质测试(面试)评价标准

(四)综合素质测试(面试)分值

满分200分。

(五)综合素质测试(面试)样题

样题1.你最大的优点是什么?你的朋友怎么评价你?

考察要素：组织能力，应变能力，表达能力

评分参考要点：

1、能自我分析和剖析;

2、能否很好的适应集体生活;

3、寻找更好集体生活的措施;

4、考官认为合情合理的回答。

样题2.作为一个社团组织者，当社团成员与你的意见不一致时，你是如何应对的?

考察要素：沟通能力、团队合作能力

评分参考要点：

1、听取不同意见

2、调整沟通方式和方法

3、换位思考、发现对方的诉求

4、考官认为合情合理的回答

样题3.你了解航天技术吗?谈谈我们在航天领域取得的成就?

考察要素：接受新事物能力，学习能力

评分参考要点：

1、了解学生有接受和学习新事物能力;

2、是否愿意去学习热点和新科技;

3、通过什么手段去学习了解的;

4、考官认为合情合理的回答。

样题4.在中国历史上，你最崇拜的人是谁，为什么?

考察要素：对中国历史的了解情况

评分参考要点：

1、了解学生对历史的了解情况;

2、是否具有正确的历史观;

3、考官认为合情合理的回答。

原文链接：http://www.nimt.edu.cn/zhaoban/2022/0312/c314a37983/page.htm