一、考核目标
主要考核学生的综合素质和职业适应性。
二、适用范围
A类、B类(高速铁路客运服务)、C类(智能控制技术、现代物流管理、软件技术、城市轨道交通机电技术、光伏工程技术专业)、G类(退役军人)专业组。
三、考核方式
考核分笔试(360分)和面试(90分)两部分,总分合计450分。
四、测试时长
笔试:90分钟
面试:5-10分钟
五、考核内容和要求
(一)笔试。
1、应届高中生和退役军人
测试内容为思想道德素质、科学人文素养、劳动安全常识、逻辑推理能力、现代信息素养。
2、中职生和往届同等学力生
测试内容为思想道德素质(含职业道德)、科学人文素养、劳动安全常识、逻辑推理能力、现代信息素养。
考试题型全部为客观题(判断和选择)。
(二)面试。
1、A类专业组
测试内容为人文、科学、政治、经济、社会和生活等基础知识以及相关职业能力,通过面试和回答问题,主要测试考生身体素质、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力和职业适应能力。
2、B类专业组
测试内容为人文、科学、政治、经济、社会和生活等基础知识以及相关职业能力,通过面试和回答问题,主要测试考生仪容仪表、身体素质、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力和职业适应能力。
3、C类专业组
测试内容为人文、科学、政治、经济、社会和生活等基础知识,数理基础知识以及相关职业能力,通过面试和回答问题,主要测试考
生身体素质、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力和职业适应能力。
4、G类专业组
测试内容为人文、科学、政治、经济、社会和生活等基础知识以及相关职业能力,通过面试和回答问题,主要测试考生身体素质、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力和职业适应能力。
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