自主招生面试模式有哪些 高职自主招生面试方式

自主招生面试大体有五大模式，三对一谈话面试、无领导小组面试等，具体如下：

1.三对一谈话面试

这种面试方式被各高校所采用，时间控制在10~30分钟，面试形式多样，一般以最基本的自我介绍开始，时间为1~2分钟。涉及的题目往往比较宽泛，主要考查学生的心里素质和对问题的回答判断能力。

应对策略：自我介绍不需要刻意去准备，也不要紧张，只要找准一个方向，一五一十地作答即可，同时要尽可能展现自己的优势和优点，让考官认可你。在回答问题时，要言简意赅，不要长篇大论。理解题目意思，抓住关键，言辞流畅。

2.辩论

参加这种面试的考生会被分成相等人数的小组，每组4人，每次两组进行面试。考官只讲明面试规则，然后两组学生分别为正反方进行辩论。辩论时间30分钟左右，每个学生会有1~3次发言机会，考官会在辩论过程中，发现学生的知识储备和表达能力。

应对策略：辩论要有理有据，言辞流畅，抓住重点，不要说一些无用的东西。

3.无领导小组面试

考生一般被分成人数相等的小组，每组8~10人，两组考生进行互相提问回答。面试时间20~45分钟，每位考生可有1~3次发言机会。

应对策略：要根据自己的性格特点、自身状况和现场情况，选择自己的角色。要把握主题思路，不要跑偏，论出重点。

4.场景面试

这种这种面试方式目前出现的一般是英语的场景测试。即给出一个对话的场景，让你和同伴一起参与。这类面试，相对比较简单，就是要在平时多准备一些日常用语，熟悉各种对话场景常用的词汇就可以了。

应对策略：表达流利，大方自然。用词准确恰当，有互动感。

5.问答和集体讨论

参加这种面试的考生被分成一些人数相等的小组。一般每组5～6人，然后每次有一组考生参加面试。面试分为提问和回答问题和集体讨论，考生们进行抽签，每个人手中都握有一个题目，先发言的考生就自己的问题进行陈述，之后其他考生可以提出自己的看法或者质疑。

应对策略：看清题目，回答问题时尽可能简明扼要。旁听生，要静心聆听，在心里形成自己的主题思路。